Cada estúdio chega em uma temperatura diferente. O formato apropriado depende do tamanho da equipe, do horizonte de tempo disponível e da natureza da tensão a ser tratada.
Formato principal da plataforma. Cinco movimentos editoriais ao longo de quinze semanas, conduzidos pela curadoria e por mentoras-residentes. Inclui caderno-diagnóstico inicial, oficinas semanais, projeto de estúdio vivo, banca pública e caderno de métodos final.
Imersão concentrada de seis semanas para equipes que precisam reorganizar um eixo específico — fluxo de aprovações, hierarquia editorial, sistema de pauta. Conduzida por uma curadora dedicada, com leitura intensiva de materiais recentes do estúdio e três marcos públicos.
Acompanhamento mensal contínuo, sem prazo definido, conduzido pela direção. Inclui leitura mensal de pautas, encontros quinzenais com a chefia editorial, revisão tipográfica e apoio em momentos de transição — abertura de redação, lançamento de produto editorial, mudança de direção.
Pesquisa editorial encomendada para equipes internas de empresas e instituições culturais. A direção produz um caderno público — entre 80 e 120 páginas — sobre o vocabulário, os princípios e as decisões editoriais que organizam o trabalho do encomendante. Tiragem mínima de 200 exemplares.
Uma chamada de quarenta minutos com a curadoria para entender o ponto de tensão atual e verificar se existe alinhamento entre o que vocês procuram e o que a Traço Central conduz. Sem custo.
Vocês selecionam três projetos editoriais recentes do estúdio. A direção conduz uma leitura crítica em sessão de duas horas, sem juízo de gosto, organizada em torno de decisões e métodos.
Em até dez dias úteis após a leitura conjunta, enviamos uma proposta editorial endereçada — o formato sugerido, a curadora indicada, o calendário possível e os marcos públicos previstos para o ciclo.
Aceita a proposta, a curadora-mentora produz o caderno-diagnóstico do estúdio em quinze dias e conduz a sessão pública de abertura com toda a equipe presente. A partir daí o calendário começa a contar.
Recusamos compromissos cujo horizonte seja menor do que o tempo necessário para que algo seja, de fato, aprendido.
Quarenta minutos sem compromisso para entender se existe alinhamento entre o ponto de tensão da sua equipe e o que a Traço Central conduz.
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